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在之前的采访中，曾光明曾表示，加入快手是因为快手提供了他“理想中的技术”，而只有借助这样的技术，才能打造出真正的UGC内容。然而，在经历了短暂的蜜月期后，想要在快手实现新闻理想的曾光明，和想要用短视频实现普惠记录的宿华在观念上的分歧越来越大。目前我们尚不能得知曾光明离职的真正原因，但想必方向不同一定是其中很重要的一部分。

美国债务上限拉锯是场闹剧《21世纪》：具体看看美国，目前处于史上最长经济扩张周期，有人说扩张周期不因“年龄增长”而消逝，但也有人看到背后令人担忧的原因，你是否认为本轮扩张周期即将结束？史上最长牛市周期是否存在泡沫？托马斯·萨金特：预测商业周期、衰退转折点是很难的。虽然繁荣和衰退有些可统计特性，但即使最顶级的统计学家也难准确预测转折点。我只能说，我也不知道。有人曾预言经济会陷入衰退，但事实一再证明，他们错了。当然了，他们最终还是会对的，毕竟所有扩张都有尽头。

托马斯·萨金特：这个问题通常都会发生。有了一个新的技术，有些人可能会在那里看着电脑，挠着头搞不清楚，但也会有人会觉得这个技术真棒。我觉得区块链技术有很多优点，但也有很多问题需要解决，所有新出来的技术都是这样。肖京：如果比较一下区块链和比特币的话，比特币并不是特别的有效，从金融服务的角度我们需要非常高的效率？

5，辰巳知二：在日本上世纪六、七十年代，当时正处于经济高速成长的阶段，很多日企有这样的口号：作为一家企业要赶上美国、超越美国。任总您有没有这种想法，华为要超越或者赶上美国？任正非：只能说，我们在某一个方面超越美国某一个公司，不可能超越美国一个国家。美国多么强大，有多么丰厚的科技资源，因此我们只能在某个方面有一点突破，这是有可能的。

任正非：我们公司在制度性接班机制上已经没有任何问题，接班不是指定哪一个人接班，而是一个制度性的接班。可以把我在股东大会上的讲话稿发给你们，那个稿子已经讲得非常清晰了。我实际上没有具体操作层面的权力，我拥有的是一个否决权，但我就没有否决过。本来去年底否决权就到期了，我们担心出现突发事件后所有员工一表决，企业就走歪了，所以继续保留了否决权。但不是由我一个人做否决，也不是由我家人来继承，而是从退出历史舞台的董事会成员、监事会成员和高级领导中，选举7个人组成一个核心精英团队来拥有否决权，保障公司不要一哄就散。

我们日本研究所和日本公司在手机上有很好的合作。日本人民最大特点是擅长把很多东西做得非常精致，手机要做得非常小，这是日本的优势。所以，我们在日本有很大的投资，加强跟日本公司合作。2，辰巳知二：关于中美贸易战的问题，目前中美贸易战没有看到具体会达成怎样的结果。您对这个怎么看？